Kozi mpya ya Mtandaoni
Jinsi ya Kuunda na Kuunda kwa kasi ya Mabadiliko
Tazama kozi zote za Usiku wa Kazi Online
Ufuataji wa Ramani™ infographics
Katika Ramani ya NextM™ tunaamini katika utafiti - tunaamini pia katika kutoa utafiti katika muundo wa digestible kwa urahisi.
Infographics yetu ni 'dashibodi' juu ya siku zijazo za mada za kazi.
Jinsi Viongozi Wanavyoweza Kuongeza Ujuzi na Kuijua tena Nguvu ya Wafanyikazi Ili Kukidhi Mahitaji Mapya Ya Biashara Ya Baadaye
Kuna haja ya dharura kwa watu binafsi, viongozi na wafanyikazi kutambua mapungufu ya ustadi na kujenga mpango wa 'nini kitafuata' katika kujenga ujuzi unaohitajika kupitia hali ya kawaida inayofuata.
Hatua hizi 6 za kushughulikia uuzaji upya na ujazo zimetolewa katika infographic hii.
Wafanyikazi wa stadi 5 Wanahitaji Kufanikiwa katika 'Next' Kawaida ya Kazi
Kwa kuongezeka kwa kazi ya mbali na mtindo wa mseto wa baadaye wa kufanya kazi (kijijini / katika ofisi) sote tunahitaji kuongeza ujuzi wetu wa 'kibinadamu'.
Hii infographic hutoa ufahamu na ustadi wa mageuzi unaohitajika na wafanyikazi kufanikiwa katika "kazi inayofuata" ya kawaida.
Kawaida ya Kazi Mpya na inayofuata
Maisha ya baada ya janga na ukweli wa kazi utaonekana kuwa tofauti sana kuliko jinsi mambo yamekuwa. Uko tayari?
Infographic hii hutoa takwimu na zana zote kuongeza ujuzi wako wa kusonga mbele kwa kazi yetu inayofuata.
Jinsi ya Kuongeza Uzalishaji Wakati Unafanya kazi kwa mbali
Changamoto kubwa kwa watu wanaofanya kazi kwa mbali ni jinsi ya kuendelea kuwa na tija.
Sisi kutoa 8 tips juu ya jinsi ya kuhakikisha kuwa unaweza kuwa na tija zaidi kwa kila siku.
Infographic hii hutoa takwimu na vifaa vyote vya jinsi ya kuongeza ufanisi wako kufanya kazi kwa mbali.
Ufuataji wa Ramani™ Kawaida Mpya ya Kazi
Janga la Coronavirus limethibitisha kuwa kazi haitawahi kuwa sawa.
Utamaduni wa mahali pa kazi katika wiki chache zilizopita umeonyesha kuwa kampuni ZINaweza kufanikiwa na wafanyikazi wa mbali. Baada ya janga haitakuwa 'biashara kama kawaida' itakuwa "kawaida mpya ya biashara".
Hii inamaanisha viongozi wanahitaji kuwa wazima, wenye huruma na wako tayari kubadilisha muundo uliopo ili kuzingatia 'watu kwanza'.
Infographic hii inatoa takwimu juu ya "NextM Ramani™ Kawaida ya Kazi. "
Ubunifu: Mkakati Muhimu wa 2020 & Zaidi
94% ya watendaji waliochunguzwa wamesema kuwa uvumbuzi ni muhimu kwa kimkakati kwa 2020 na zaidi.
Ubunifu ni pamoja na ubunifu wa wakati halisi na inahitaji watu wote na upatanishwaji wa kitamaduni.
Katika infographic hii mpya pata ROI ya uvumbuzi na kampuni zingine ambazo 'zinashinda' kwa uvumbuzi.
Kwa nini Video ni 'Lazima Ufanye Mkakati' kwa Baadaye ya Kazi
Je! Wewe na kampuni yako unayoelekeza video kuajiri na kuhifadhi talanta yako ya juu?
Utafiti umeonyesha kuwa video inatumiwa na 67% ya watazamaji wa rununu na Milenia na Gen Z hutafuta video ili kujua zaidi juu ya waajiri wanaoweza.
Ili kupata zaidi juu ya kwanini video ni lazima iwe mkakati wa siku zijazo za kupakua infographic mpya na timu yetu kwenye NextM Ramani.
NextMapping ™ - Tarajia, Nenda na Unda Baadaye ya Kazi
Sura ya 1-8 Infographics kutoka kwa kitabu kipya, NextMapping ™ - Tarajia, Nenda na Unda Baadaye ya Kazi
Kuajiri Milenia na Z Z kwa Mahali pa Kazi pa Tayari
Mashindano ya talanta yanaendelea kuongezeka kwani watu wana chaguzi zaidi za kazi kuliko hapo awali.
Kampuni sasa zinashindana na kampuni zingine ulimwenguni ili kuvutia na kushika watu wenye talanta. Kuongeza changamoto zaidi Millennia na Gen Z wanachagua kuwa mjasiriamali.
Unawezaje kuwa kwenye safu inayoongoza ya kuajiri milenia na gen Z's?
Angalia infographic hii na takwimu na ufahamu katika kuajiri kwa mustakabali wa kazi.
Wafanyakazi Wanakumbata Mabadiliko ya Dijiti na AI
Inaonekana watu wengi wana hamu ya mabadiliko zaidi ya dijiti na AI - angalia Infographic yetu ili ujifunze zaidi.
HNXX za Uongozi wa 8 Kuongoza Timu za Kijijini
Kufikia 2030 50% ya timu zitakuwa zikifanya kazi kwa mbali - ikiwa kampuni yako kwa sasa ina timu za mbali au sio viongozi wanahitaji kuwa na mikakati maalum ya kuwashirikisha wafanyikazi wa mbali.
Wafanyikazi wa mbali wanataka faida za kufanya kazi kwa mbali na wanataka kujisikia kuwajumuishwa kama washiriki muhimu wa timu.
Viongozi wa Ustadi wa Binadamu wa 8 Wanahitaji Kuhamasisha Baadaye ya Kazi
Baadaye ya kazi sio dhana, ni ya kweli na inaundwa na maamuzi na matendo yetu leo.
Ubunifu wa teknolojia inahitajika kuongeza suluhisho za watu na sisi sote tunahitaji kuwa na-tech-savvy kuchukua fursa ya kuunda siku zijazo. Walakini, teknolojia peke yake haitaunda siku zetu zijazo bora, ni watu na kulenga watu kwanza ndio itabadilisha siku zijazo kabisa.
Angalia infographic hii juu ya ujuzi wa kibinadamu wa 8 ambao viongozi wanahitaji kusonga mbele ya kazi.
Viwango vya juu vya 10 Vibadilika Kila Kiongozi Anahitaji Kufanya Kuwa Tayari Mbaya
Je! Umewahi kujiuliza ni jinsi gani watu wengine wanaweza kupata wazo na kutekeleza haraka?
Kwa kawaida ni kwa sababu mtu huyo amekua na viwango vya juu vya 'mabadiliko ya uongozi' - uwezo wa kuzoea, kujifunza na kuchukua hatua haraka.
Angalia infographic hii juu ya mabadiliko ambayo viongozi wanahitaji kufanya ili wasiwe tayari siku zijazo lakini kuweza 'kuunda siku zijazo' haraka na kwa ufanisi.
Hacks za Uongozi za juu za 10 za 2018
Tabia nyingi za Uongozi ambazo zimetufikisha mahali tulipo leo hazitatupeleka mahali tunapohitaji kuwa kwa Ujao wa Kazi.
Infographic hii hutoa Hacks ya Uongozi inayotumika kwa 2018.
Malengo ya Mafanikio ya 13 ya mashirika ya Tayari ya baadaye
Kampuni ambazo zina muundo fulani mahali au mikakati ya uongozi ziko kwenye safu inayoongoza ya asasi zilizo tayari.
Kazi ya Kazi
Shusha wetu 'katika mtazamo' Baadaye ya infographic ya Kazi ambayo hutoa data ya hivi karibuni juu ya hali ya baadaye ya kazi itakavyokuwa na inakupa kichwa juu ya jinsi unaweza kuunda mikakati na njia zako kama kiongozi na kwa kampuni yako.
Uongozi Pamoja: Kila Mtu Ni Kiongozi
Shusha wetu "kwa mtazamo mdogo" Shared infographic ya Uongozi ambayo hutoa data ya hivi karibuni juu ya nini uongozi ulioshirikiwa dhana itaonekana kama katika siku zijazo za kazi.
Kuendeleza Viongozi wetu wa Baadaye
Je! Ulijua kuwa kila siku kwa miaka ijayo ya 19 10,000 Baby Boomers itafikia umri wa 65 na tayari leo Milenia hufanya 50% ya wafanyikazi ulimwenguni?
Ujuzi mpya wa Uongozi zinahitajika kufikia matarajio ya Milenia na Z Z. Pakua infographic hii ambayo ina habari muhimu ambayo itakusaidia kuelewa mahitaji yao ili uweze kupanga mafanikio kwa maendeleo yao!
Mustakabali wa shirika la kazi
Mustakabali wa kazi ni sasa na Mashirika YATAKUA kuwa Milele Kuzingatia kufanikiwa. Pakua hii infographic ya kufunua Ili kujua wapi Kuzingatia kwako iko… Zamani au za Baadaye!
Mikazo ya 5 ya Mawazo mengi
Baadaye muhimu ya ustadi wa kazi ni uwezo wa kuona kutoka kila pembe. Hii inamaanisha kuona hali kupitia lensi ya kibinafsi / nyingine / tasnia / mteja / ulimwengu - hii infographic inatoa ufahamu juu ya jinsi ya kujenga uwezo wa mitazamo mingi kwa siku zijazo za kazi.
Kampuni za Kuhamasisha za 5 na Hatari ya Viongozi wa Kazi
Pakua hii ya baadaye ya infographic ya kazi ambayo inashiriki mifano ya kampuni tofauti za 5 na jinsi viongozi wanavyofanya mazoezi ya kuwa tayari siku zijazo na kile tunaweza kujifunza kutoka kwa mbinu zao.