Kozi mpya ya Mtandaoni
Jinsi ya Kuunda na Kuunda kwa kasi ya Mabadiliko
Tazama kozi zote za Usiku wa Kazi Online
Ufuataji wa Ramani™ kwa Viongozi
Kampuni za siku zijazo tayari zinaundwa na viongozi walio tayari wa siku zijazo wenye ustadi mkubwa wa mabadiliko ya kuendesha na uvumbuzi kwa kasi inayoongezeka ya mabadiliko.
Tunafanya kazi na wateja wetu kupanga mbinu za maendeleo za uongozi kuwa nzuri zaidi, ubunifu na kusaidia shirika kuwa tayari baadaye.
Wasiojua kusoma na kuandika wa karne ya 21 hawatakuwa wale ambao hawawezi kusoma na kuandika, lakini wale ambao hawawezi kujifunza, wasijifunze na kusoma tena. ”
Keynotes
Mustakabali wa maelezo ya kazi hutoa ufahamu, utafiti na ramani ya jinsi ya kutoka sasa na siku zijazo.
Maneno muhimu ya uongozi hutoa maoni ya nguvu na njia za ubunifu kusaidia kujenga uongozi tayari wa baadaye ambao unasababisha mabadiliko kuelekea hatma ya kazi.
Buni mustakabali wako
Tunafanya kazi na wewe kuleta maono yako yaliyoongozwa na roho yako kwa maisha ya baadaye. Kupitia mchakato wetu wa NextM Ramani ™ tunawapa wanaume na wanawake katika uongozi na rasilimali, maendeleo na hatua zinazoweza kusaidia kukusaidia kuunda mustakabali wako wa karibu.
Ni wakati wa kuongeza ujuzi na ujadili tena na ustadi wa uongozi tayari
Ili kuishi na kustawi katika nyakati hizi za mabadiliko ya haraka na mabadiliko ya haraka, wanaume na wanawake katika uongozi wanahitaji kukuza ujuzi muhimu, tabia, zana na fikra za akili.
Changamoto hali ilivyo
Enzi ya mawazo ya mstari imekwisha - viongozi lazima wakumbatie mawazo ya udadisi dhidi ya kila wakati wakitafuta kuthibitisha kile wanachotaka kuwa kweli kwa maendeleo bora ya uongozi.
Ramani ramani yako ya vikao vya mkakati
Mikakati bora huanza na "kwanini" na kuanza na matokeo ya baadaye akilini. Viongozi walio tayari wa siku zijazo huweka misingi sahihi ya kuunda hatma yao inayotaka. Ramani hatua kwa kupanga siku kumi, miezi kumi au miaka kumi.
Utafiti
Uamuzi bora hufanywa na data ya sasa, sahihi na kwa muktadha sahihi. Njia zetu za utafiti ni pamoja na tafiti, vyombo vya habari vya kijamii, timu ya watarajiwa na wanasayansi wa tabia, na pia vikundi vya waume na wanawake katika uongozi na zaidi.