Kozi mpya ya Mtandaoni
Jinsi ya Kuunda na Kuunda kwa kasi ya Mabadiliko
Tazama kozi zote za Usiku wa Kazi Online
Cheryl Cran - Baadaye ya Mtaalam wa Kazi
Kitabu Cheryl SasaMustakabali wa Spika wa kazi Keynote
Cheryl Cran ni mzungumzaji mkuu wa kiwango cha ulimwengu ambaye ametajwa kama # 1 baadaye ya mshawishi wa kazi. Wateja wake wanamweleza kama "bora" katika kutoa muktadha na suluhisho kwa siku zijazo zinazobadilika haraka katika mtindo mahiri na maingiliano wa utoaji hotuba.
Kama moja ya wasemaji wakuu wa ubunifu wa wanawake wenye nguvu zaidi, Cran hutoa dhamana ya kweli kwa viongozi na timu kwa kuwasaidia kubadilisha mawazo yao kutoka kwa sarifu kwenda kwa ubunifu na kuendesha uvumbuzi wao wenyewe na kwa kampuni yao.
Njia ya Cran kama mzungumzaji mkuu wa uvumbuzi, uongozi na ubunifu ni pamoja na kukusanya data ya hadhira, na kujumuisha data kuwa neno muhimu na pia mwingiliano wa wakati halisi wakati wa neno kuu.
Hapo chini kuna chaguzi kuu za hotuba ambazo Cheryl huwasilisha kwa wateja ulimwenguni kote - kila kifungu kikuu kimebadilishwa na anaweza kuchanganya vitu vya kila neno kuu ili kuunda uwasilishaji wa kipekee kwa hafla yako.
Mabadiliko ya Kuongoza Katika Baadaye ya Covid - Jinsi ya Kushughulika na Changamoto za Watu katika Ukweli wa WFH
"Hoja ya Cheryl juu ya kutafuta kuelewa na kupata msingi wa pamoja na mambo ambayo yanatupa changamoto, badala ya kurudisha nyuma na kujaribu kupingana na mambo hayo, ilikuwa muhimu sana na kwa wakati unaofaa kwa tasnia yetu."
Kuhamia kile Ifuatayo kwenye Rehani ya Posta Covid-19
"Nimeipenda sana programu ambayo msemaji wa muhtasari alitumia - labda uzoefu bora zaidi ambao nimeona bado (na karibu na uzoefu wa mtu mwenyewe)."
Kuongoza Timu za Ukweli Katika Mahali pa Kubadilisha Kazi haraka
Mnamo mwaka 2020 kampuni zimelazimika kuchukua pesa haraka na kuzoea usumbufu mkubwa wa janga hilo
"Kikao na Cheryl kilikuwa cha nguvu na cha kuhamasisha. Dhana mpya ya uongozi na akili zitasaidia mashirika, ikiwa bado hayatumii mifano, kufanikiwa zaidi katika ujenzi wa timu."
Baadaye Ni Sasa
Jinsi Kazi ya mbali iko hapa kukaa na nini cha kufanya kufanikiwa katika siku zijazo
"Kweli tunaweza kusema kwa kweli maneno kuu ya Cheryl yalikuwa na ushiriki wa watazamaji wengi labda katika historia yetu ya miaka 50 ya kufanya hafla hii.
Kwa maandishi ya maswali na kupiga kura ya watazamaji, watazamaji walifanywa kuhisi kama sehemu ya mazungumzo - sio kazi rahisi!
Mtindo wa maelezo kuu wa Cheryl ni ubunifu na huonyesha kile anachongea juu ya 'uongozi ulioshirikiwa'. "
Mustakabali wa Uongozi
"Cheryl Cran ndiye alikuwa msemaji mkuu wa hafla yetu ya uongozi wa kila mwaka na kwa neno alikuwa bora. Mtazamo wa kipekee wa Cheryl juu ya mustakabali wa kazi na kile kinachohitajika kwa kampuni kuwa kwenye safu inayoongoza ilileta thamani kubwa kwa kundi letu. Alitumia wakati. kushauriana na mimi na timu ya uongozi juu ya tamaduni yetu tofauti na jinsi ya kuongeza kile tulichokuwa tunafanya tayari vizuri. Viongozi wetu walitoa vielelezo viwili kwa mtindo wa utoaji wa Cheryl ambao ulikuwa wa haraka sana, wa moja kwa moja na wenye nguvu. Kwa kuongeza, viongozi walifurahiya sana Cheryl hiyo alijiunga nasi kwa jioni yetu ya kijamii .. Kilichonikuta ni cha thamani sana kama Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni hiyo ilikuwa uchunguzi kabla ya tukio ambalo aliingiza kwenye muhtasari wake na pia wakati wa kupigia kura na maandishi ambayo kwa kweli yalishirikisha kikundi chetu cha viongozi wa viongozi. ongea tu juu ya siku za usoni na mwenendo aliotupa zana za uongozi wa mabadiliko ili kuunda kiwango chetu cha mafanikio. "
Mustakabali wa kazi ni sasa - uko tayari?
Je! Viongozi na timu zao watafanya nini kufanikiwa leo na zaidi ya mwaka 2030?
"Cheryl ndiye aliyefaa kabisa Mkutano wetu wa Matarajio - tunayo kundi linalotambua viongozi wa umoja wa mikopo ambao wanajivunia kuwa kwenye safu inayoongoza NA Cheryl aliwasihi wafikirie kwa ubunifu zaidi, ili kunyoosha mbinu zao za uvumbuzi na jenga mikakati ya siku zijazo kwa kuzingatia mabadiliko ya kweli katika tasnia ya huduma za kifedha. Tunapendekeza sana Cheryl Cran kama mustakabali wa mtaalam wa kazi na msemaji wa maneno. "
Njia bora ya kuunda siku zijazo ni kuiweka ramani
Je! Wewe na viongozi wako mko tayari kabisa kuongoza kwenye siku zijazo?
"Cheryl alifanya kazi na sisi kwenye makazi yetu ya kwanza ya jiji kuu. Kurudi nyuma kuliangazia mada pana za uvumbuzi na mabadiliko ya uongozi. Tulialika wageni walio kwenye mafungo yetu ambao walikuwa wateja wa ndani na wa nje kwa shirika letu. Utaalam wa Cheryl uliweza kuonekana katika kila kitu ikiwa ni pamoja na upangaji wa hafla ya tukio na wakati wa mapumziko ya siku na nusu. Wakati wa mapumziko, Cheryl alikuwa fundi kwa kushikamana pamoja na kusaidia kila kiongozi kujipanga wenyewe na biashara zao. "
Timu zilizo tayari za baadaye - jinsi ya kuunda timu za wazee, zinazoweza kubadilika na ubunifu
Je! Timu zako zimeunganishwa katika maono, umakini na kusudi?
Cheryl Cran si Sheryl Crow lakini yeye ni nyota mwamba hakuna chini! Tulikuwa na Cheryl kama msemaji wa maneno kuu wa kufunga safu ya mipango ya timu zetu za uongozi. Cheryl alifanya kazi na sisi kwa zaidi ya matukio kadhaa ambapo aliwasilisha kwa viongozi wapatao wa 6000 kwenye timu zilizo tayari. Uwezo wake wa kupunguka katika ujumbe wa watangazaji wengine, uwezo wake wa kushirikisha vikundi kwa ucheshi, wa kufurahisha, ukweli na wazo la kuchochea lilikuwa la kushangaza sana na kwa kweli kile tunachohitaji karibu na matukio yetu.
Mustakabali wa kuvutia & kutunza vipaji vya hali ya juu
"Kundi letu lilipimwa Cheryl 10 kati ya 10 kama msemaji wetu wa maneno. Alikuwa msemaji mkuu wa sauti aliyekadiriwa sana katika mkutano wetu. Alizidi matarajio yetu! ”
Sanaa ya mabadiliko ya uongozi - mabadiliko ya kuendesha gari katika ulimwengu wa haraka unaofuatana
Tunaishi katika wakati wa mabadiliko na WEWE ni wabadilishaji!
"Cheryl alikuwa mtaalam wa mgeni katika mkutano wetu wa uongozi wa kila mwaka - aliwasilisha mabadiliko ya uongozi na vipaji vya kuajiri. Katika kiwango cha juu tuligundua mbinu ya Cheryl, kuambatana na timu ya uongozi na mifano aliyowasilisha ilikuwa sawa kabisa na malengo yetu ya mkutano. Matokeo yake ni kwamba ilituacha tukitaka kujua zaidi juu ya mzunguko wa mabadiliko na kuangalia kwa undani zaidi jinsi ya kusaidia viongozi wetu kubadilika na kubadilika na mabadiliko yanayoendelea. "
