Kozi mpya ya Mtandaoni
Jinsi ya Kuunda na Kuunda kwa kasi ya Mabadiliko
Tazama kozi zote za Usiku wa Kazi Online
Jinsi ya Kuunda na Kuunda kwa kasi ya Mabadiliko
Tazama kozi zote za Usiku wa Kazi Online
Ushiriki wa wafanyikazi, kuunda viongozi tayari wa siku zijazo, kuvutia na kutunza vipaji vya hali ya juu ni vitu vyote vinavyobadilika haraka na kuathiri jinsi tunavyofanya kazi na jinsi tunavyohitaji kubadilika kukidhi changamoto za mahali pa kazi pema leo.
Kifungu hiki cha habari kitatoa ufahamu wa utafiti wa biashara ya ulimwengu wote, wazo la kuchochea mawazo, ubunifu, mawazo na mikakati juu ya jinsi viongozi wanaweza kuchukua hatua za haraka ili kuongeza ununuzi wa timu, urekebishaji na utekelezaji SASA tunapoelekea 2030.
Mtindo wa Cheryl ni nguvu ya juu na yenye maingiliano, yeye hutoa utafiti unaofaa na maonyesho yake daima huwa na sehemu za sinema na muziki. Ukiwa na Cheryl Cran kama msemaji wako wa kihakikisho umehakikishiwa kuwa na moja ya hafla yako ambayo imewahi kutokea na ushiriki wa watazamaji ulioongezeka, na hadhira ambayo inaondoka kwa urahisi kutekelezwa kwa mawazo na pia kuhamasishwa kuongoza na maono ya 2030 ya kujenga eneo la kazi la baadaye leo.
Cheryl Cran alikuwa msemaji wetu mkuu katika mkutano wetu wa uongozi na maelezo yake muhimu yaliyopewa jina: "Uongozi wa Uongozi wa Mabadiliko - Fanya Ifanikishe" ilikuwa mafanikio makubwa na timu yetu ya uongozi wa duka.
Katika Rubicon tunakua na tunakabiliwa na mabadiliko mengi yanayoendeshwa ndani na mabadiliko ya nje yaliyowekwa. Utafiti na uboreshaji wa Cheryl kwa kikundi chetu kulileta athari kwetu.
Tulithamini maandishi, upigaji kura na mwingiliano pamoja na yaliyomo, mawazo yanayoweza kutekelezwa na kufuata majibu kwa maswali ya maandishi ya kikundi.
Cheryl alitimiza malengo yetu na kusaidia timu yetu ya uongozi wa duka kufikiria kwa njia mpya na za juu juu ya mabadiliko, ujumuishaji wa biashara na mafanikio ya baadaye. "