Kozi mpya ya Mtandaoni
Jinsi ya Kuunda na Kuunda kwa kasi ya Mabadiliko
Tazama kozi zote za Usiku wa Kazi Online
Njia Nzuri ya Kuunda Wakati ujao ni Kuiweka.
Je! Wewe na viongozi wako mko tayari kabisa kuongoza katika maisha ya baadaye?
Je! Kampuni yako imejiandaa kuruka juu ya fursa na kuibuka kwa kasi ya mabadiliko katika eneo la kazi?
Je! Tasnia yako inavuruga hadhi au inasambaratika?
Je! Una watu sahihi na teknolojia sahihi mahali pa kazi ambayo inaweza kutoa haraka thamani ya kushangaza kwa wateja wako na timu?
Ramani hali yako ya baadaye na ubunifu na agility
Machafuko mengi ikiwamo mabadiliko ya serikali, misiba ya ulimwengu, kuunganishwa na ununuzi, akili ya bandia, roboti, na mitazamo ya wafanyikazi inasababisha hitaji la viongozi kuweza kuorodhesha mustakabali wa kazi kwa kampuni yao na kwa timu zao.
Aina ya uongozi ambayo inahitajika wakati wa nyakati hizi zilizo na kasi ni uwezo wa kubadilika wakati wa flux. Uwezo, uvumilivu na uvumbuzi ni sifa kuu ambazo zitasaidia viongozi kuendesha mabadiliko na mabadiliko yanayohitajika kupata hatma ya kazi.
Ujumbe huu wa maelezo ya kazi hutoa mwangaza katika hali ya usoni ya kazi na mikakati ya kupanga ramani ya usoni kama kiongozi. Maoni ya nguvu na mbinu za ubunifu kusaidia kujenga uongozi tayari wa baadaye ambao unasababisha mabadiliko kuelekea hatma ya kazi.
Waliohudhuria wataondoka katika kikao hiki na:
- Ufahamu juu ya athari ya AI na robotic kwenye tasnia yako ndani na kimataifa
- Mfano wa bi-modal juu ya jinsi ya kuongeza bora ya yale yanayofanya kazi sasa na data kutoka kwa utafiti wa mwenendo wa baadaye
- Uchunguzi wa mashirika ambayo yamefanikiwa kupanga hali yao ya usoni kwa kuwa juu ya mwenendo na hali ya baadaye ya kazi
- Jinsi ya kuunganisha 'watu kwanza' kanuni ya nafasi za kazi za baadaye na angalia viongozi ambao wamechora teknolojia ya kuwezesha thamani ya ziada kwa wateja na uzoefu wa wafanyikazi
- 'Ni nini kinachohitaji kubadilika' na 'kisichobadilika kamwe' ili kusaidia kuweka kipaumbele hatua za kimkakati kuelekea siku zijazo za kazi
- Kuhamasisha, maoni na 'ramani' ya siku zijazo kwa timu / biashara / biashara ambazo zinaweza kuwekwa kwenye matumizi ya vitendo mara moja
- Mfano wa NextM Ramani ™ na hatua za kuunda maisha yako ya usoni / biashara
Cheryl Cran alikuwa hit katika mkutano wetu wa ISBN. Yaliyomo kwa Cheryl yalipangwa kwa wakati wote kwa kikundi cha watendaji wa C-Level kwani kiliwasaidia kupanga mkutano uliojaa maoni katika mkakati thabiti wa kusonga mbele shirika lao. Kikundi chetu kinatambua sana na kinaweza kuwa mkosoaji wa wasemaji nje ya tasnia ya salon na spa, lakini maelezo muhimu ya Cheryl yalikuwa nguvu na alikuwa sawa kwenye pesa.
Cheryl alibadilisha mada yake kuu kwa kikundi chetu, Mustakabali wa Kazi Uko Sasa - Je! Saluni Yako iko Tayari? na ujumbe wake ulikuwa usawa kamili wa utafiti, maoni yanayofaa, mwangaza unaangazia siku za usoni na vile vile kujiandaa kwa usumbufu wa siku zijazo.
Tofauti na vidokezo vingi, Cheryl alitoa kwa bidii vifaa vya kuchezea, pamoja na video blogi na pia alitoa kuchunguza wahudhuriaji na pia kufanya ushiriki wa upigaji kura wa moja kwa moja na pamoja na maoni yao katika neno lake kuu. Tulimpatia pia Cheryl kuwezesha mjadala mzuri juu ya kuvutia vipaji vya hali ya juu na kikundi chake kilikuwa chumba cha kusimama tu. Hatutasita kumpendekeza kwa wengine. ”
