Timu Zilizo Tayari - Jinsi ya kuunda Timu za Agile, Zinaweza kubadilika na Zinazo ubunifu

Je! Timu zako zimeunganishwa katika maono, umakini na kusudi?

Je! Timu zako zina uwezo wa kushirikiana, kubuni na kuzoea mabadiliko ya haraka mahali pa kazi?

Je! Timu zako zinaongeza teknolojia ya kuboresha uzoefu wa mteja na mfanyikazi?

Timu za kubadilika, zinazobadilika na ubunifu ni mustakabali wa Kazi

Ujuzi huu wa maneno muhimu ya timu hutoa ufahamu wenye nguvu ndani ya siku zijazo za timu na jinsi muundo wa timu unavyozidi kukidhi usumbufu wa wakati halisi na mahitaji ya mabadiliko ya haraka ya ulimwengu. Utafiti unaonesha kuwa timu ndogo zilizo na watu wenye motisha na wanaohusika sana wanaweza kubuni na kutekeleza haraka sana. Athari kwa biashara na timu zenye viwango vya juu ni maoni ya haraka kwa soko, suluhisho la nimble kwa uzoefu wa mteja na mwishowe faida ya ushindani.

Waliohudhuria wataondoka katika kikao hiki na:

  • Utafiti wa hivi karibuni juu ya mienendo ya timu inayohitajika kwa siku zijazo za kazi
  • Takwimu na data juu ya mustakabali mzuri wa muundo wa kazi wa timu, mchanganyiko bora wa haiba, uwezo na zaidi
  • Mikakati kwa wanachama wa timu ya kujenga 'me to we' mustakabali wa tabia ya kazi
  • Mfano wa mawazo juu ya jinsi ya kuhama kwenda kwenye kitamaduni cha timu ya 'uongozi wa pamoja'
  • Mawazo juu ya jinsi ya kuvuka kushirikiana, kuvunja silika na uvumbuzi katika biashara
  • Jinsi ya kuunda timu za wazee, zinazoweza kubadilika na ubunifu
  • Kuhamasisha na mipango ya 'kuweka nje' nini kifuatacho kwa timu yako kuwa ya baadaye ya kazi tayari

Cheryl Cran ndiye "Mpango wa Kweli" wa kweli

Hakuna msemaji bora wa motisha, mtaalam wa saikolojia ya uzalishaji, na mshauri wa uongozi kuliko Cheryl Cran.

Cheryl ni wa kuaminika kabisa, wa dhati, wazi na wazi wakati anaelezea uzoefu wake wa maisha kwa hali ya leo ya biashara na kazi.

Sina kutoridhishwa katika kumpendekeza kwa kampuni yoyote ya Bahati 100 ambaye anashughulika na mabadiliko makubwa katika nguvu kazi yao.

Ulimwengu ungekuwa mahali bora zaidi ikiwa wangefuata ushauri na mapendekezo ya Cheryl juu ya matumaini ya kuhusika na wengine na jinsi ya kukabiliana. ”

C.Lee / Rais
Chama cha Wafanyikazi wa Raytheon
Soma ushuhuda mwingine