Kozi mpya ya Mtandaoni
Jinsi ya Kuunda na Kuunda kwa kasi ya Mabadiliko
Tazama kozi zote za Usiku wa Kazi Online
Jinsi ya Kuunda na Kuunda kwa kasi ya Mabadiliko
Tazama kozi zote za Usiku wa Kazi Online
Cheryl Cran na wageni wake wanazungumza vitu vyote 'vya baadaye vya kazi' na jinsi ya kutumia NextM Ramani ™ kuunda mafanikio yako ya baadaye.
Sikia kutoka kwa Mkurugenzi Mtendaji, CIO's, Wanasayansi wa Takwimu, Wanasayansi wa Jamii, Wanasayansi wa tabia, na mustakabali wa Maono ya Kazi kwenye podcasts yetu ya NextMapping ™.
Sikiza viongozi washiriki ufahamu juu ya mustakabali wa kazi kutoka kwa kampuni kama Upwork, Freelancer, BDO na zaidi.
Akishirikiana na Cheryl Cran - Na teknolojia zinazoendelea kusonga mbele na ujanja wa ujanja bandia ndani ya nguvu kazi, usalama wa kazi kwa vizazi vya sasa na vyajapokuwa hajawahi kuwa na wasiwasi zaidi. Wiki hii, tunaangalia jinsi soko la kazi linavyoibuka na jinsi ya kusaidia wafanyikazi kupata fursa bora za ajira katika siku zijazo.
Brad Breininger, Mwanzilishi wa Shirika la Zync anahoji Cheryl Cran juu ya hatma ya kazi na chapa.
Cheryl na Brad wanajadili ni kazi gani itaonekana kwenda mbele - na jinsi bidhaa na uuzaji zitahitaji kubadilika ili kusaidia ukweli mpya.
Cheryl Cran Ahoji Brad Breininger, Mwanzilishi wa Shirika la Zync kwa Ramani inayofuata™ podcast.
Cheryl na Brad wanajadili umuhimu wa chapa wakati wa shida na jinsi ya kuchukua chapa yako pia.
Angalia kusikia zaidi juu ya 'mustakabali wa chapa na kawaida mpya'.
Akishirikiana na Ross Thornley, Mkurugenzi Mtendaji na Mwanzilishi mwenza wa AQai - Tathmini ya Urekebishaji na Kufundisha.
Ross na Cheryl wanajadili jinsi watu wanafikiria na kukabiliana na kuongeza kasi ya mabadiliko na kuwaandaa kwa maisha ya baadaye.
Mwanzoni mwa Machi 2020, Cheryl alikaa chini na Scot na Holly wa NRECA kujadili mustakabali wa coops.
Hasa, walizungumza juu ya athari za teknolojia, mabadiliko ya mahali pa kazi na fursa za viongozi wa coop katika siku zijazo.
Akishirikiana na Marc Porat, Washauri wa Milenia ya Washirika, Inc.
Marc na Cheryl wanajadili sinema iliyokadiriwa sana, 'Uchawi Mkuu, 'teknolojia, kuwa mwanadamu na hatma ya kuwa mwanadamu.
Jason Campbell ya MindViking anahoji Cheryl Cran juu ya hatma ya kazi na inamaanisha nini kwa watu binafsi.
Cheryl anashiriki ufahamu juu ya uongozi wa kibinafsi, njia mpya ya kusababisha mabadiliko ili kufikia hatma ya kazi na mawazo ambayo inahitajika kuunda hali nzuri ya baadaye.
Akishirikiana na Jim Somers, VP ya Uuzaji katika LogMeIn
Sikiza siku za usoni za mahojiano ya kushirikiana na Jim Somers, VP wa Masoko wa kitengo cha biashara cha Mawasiliano na Ushirikiano katika LogMeIn
Akishirikiana na Dr Rovy Branon, Msaidizi wa Makamu wa Chuo Kikuu cha Washington Continuum Washington. Dk. Rovy na Cheryl wanajadili mustakabali wa elimu.
Akishirikiana na Ben Wright, Mkurugenzi Mtendaji wa Velocity Global. Ben na Cheryl wanajadili jinsi kampuni zinavyoweza kukuza na kupanua kimataifa kupitia teknolojia yao na jinsi ya kujiandaa kwa mustakabali wa kazi.
Akishirikiana na Amber Mac, Rais, AmberMac Media, Inc. Amber na Cheryl hujadili mwenendo wa teknolojia, mabadiliko ya dijiti, uvumbuzi na hali ya baadaye ya kazi.
Akishirikiana na Matt Barrie, Mkurugenzi Mtendaji wa Freelancer.com & Escrow.com Matt na Cheryl wanajadili mustakabali wa kazi, hatma ya kazi na Freelancer - soko kubwa zaidi ulimwenguni linalounganisha wafanyikazi milioni 30 kote ulimwenguni.
Katika sehemu hii ya Mara kwa mara Agile, SVP ya Catalant ya Ushirikiano wa Kimkakati na Masoko Rich Gardner anakaa chini na Baadaye ya Mtaalam wa Kazi na Mwanzilishi wa NextMapping Cheryl Cran. Tajiri na Cheryl wanajadili ufafanuzi wa agile, uongozi wa mabadiliko, na utamaduni wa uvumbuzi. Cheryl hutoa ufahamu juu ya kile kinachohitajika cha viongozi katika ulimwengu wenye nguvu sana, pamoja na, muhimu zaidi, mawazo ya kubadilika. Tunga ili kusikia mifano ya jinsi viongozi wanaweza kusaidia mashirika yao kubadilika na vidokezo vya vitendo na hatua zinazofuata za kuunda timu zilizo tayari.
Akishirikiana na Dr. Thomas Ramsøy at Neurons, Inc Cheryl anahoji Dk. Thomas Ramsøy juu ya brainwaves, watu-wana habari juu ya hatma ya kazi.
Akishirikiana na Liz O'Connor, Mshirika Mkuu wa Kikundi cha Daggerwing
Cheryl anamhoji Liz O'Connor juu ya kuongoza mahali pa kazi na utekelezaji wa Facebook, uongozi wa mabadiliko, usimamizi wa mabadiliko, ushiriki wa wafanyikazi na kushirikiana
Cheryl Cran anahojiwa na Michael Alf kwa ajili yake Podcast iliyodhibitiwa juu ya mustakabali wa Kazi na jinsi wafanyikazi wanaweza kuunda maisha yao ya baadaye.
Akishirikiana na Hamoon Ekhtiari, Mkurugenzi Mtendaji wa Hofu za Ushuru Mahojiano ya Cheryl Cran Hatima Nzuri Mkurugenzi Mtendaji Hamoon Ekhtiari juu ya mustakabali wa kazi na kwanini ushirikiano ni wa siku zijazo.
Matarajio ya siku zijazo husaidia washirika na wateja kupanda kwa changamoto ya jinsi ya kufikiria upya na kufikiria upya jinsi ya kujenga siku zijazo katika maisha, mashirika na jamii.
Akishirikiana na Jim Somers, VP ya Uuzaji katika LogMeIn
Sikiza siku za usoni za mahojiano ya kushirikiana na Jim Somers, VP wa Masoko wa kitengo cha biashara cha Mawasiliano na Ushirikiano katika LogMeIn
Cheryl Cran anahojiwa na Dk Nancy McKay juu ya mabadiliko makubwa yanayotokea katika siku zijazo za kazi.
Akishirikiana na Chris Barbin, Mkurugenzi Mtendaji wa Appirio
Cheryl Cran anahoji Chris juu ya hatma ya kazi na athari za kompyuta wingu. Anashiriki ufahamu muhimu juu ya mustakabali wa wingu na athari zake juu ya mustakabali wa kazi.
Akishirikiana na Sebastian Siseles, Mkurugenzi wa Freelancer
Cheryl Cran anahoji Sebastian juu ya athari za wafanyikazi wa biashara ya hiari kwenye biashara. Anashiriki jinsi biashara leo zinahitaji kupata uwezo wa kuongeza mahali pa kazi ambayo ni pamoja na wafanyakazi wa wakati wote, wa muda na wa wafanyikazi wa hiari.
Akishirikiana na Shoshana Deutschkron, VP ya Mawasiliano na Chapa ya UpWork
Cheryl Cran anahoji Shoshana juu ya timu za mbali - jinsi ya kushiriki vizuri na kuongoza hali ya usoni ya kazi ya kuongezeka kwa timu za mbali.
Akishirikiana na Mkurugenzi Mtendaji wa UpWork, Stephane Kasriel
Cheryl Cran anahoji Stephane juu ya kile anachokiona kwa siku zijazo za kazi na kwa nini kampuni zinahitaji kuongeza usumbufu wa 'uchumi wa wajasiriamali'.