vitabu
Cheryl Cran ndiye mwandishi wa vitabu saba vya ukuzaji uongozi pamoja na kitabu chake kipya zaidi, "NextMping ™ - Tarajia, Tembea na Unda Mbele ya Kazi "Na vile vile muuzaji wake bora"Sanaa ya Uongozi wa Mabadiliko - Mabadiliko ya Kuendesha Katika Ulimwengu wa Ponde Haraka"(Wiley 2015).
Vitabu vipya vya E-vitabu na machapisho mengine yanakuja pia.
NextM Ramani ™: Tarajia, Tembea na Unda Mbele ya Kazi
Kasi ya mabadiliko ni mara kumi haraka kuliko ilivyokuwa muongo mmoja uliopita na 40% ya Bahati ya leo 500 haitakuwepo katika miaka kumi ijayo. Kuna hitaji la dharura la viongozi wakuu, timu na wafanyabiashara kutafuta kikamilifu na kutumia mikakati ya kuunda mustakabali wa kazi.
Sanaa ya Uongozi wa Mabadiliko
Katika 'Sanaa ya Uongozi - Mabadiliko ya Kuendesha Katika Ulimwengu wa Ponde Haraka,' ninatembea wasomaji kupitia safari ya maendeleo ya uongozi ya jinsi ya kuwa kiongozi wa mabadiliko anayeunda matokeo ya leo. Ikiwa ni pamoja na jinsi ya kugundua mtindo wako wa kiongozi wa mabadiliko, na jinsi ya kushawishi na kushirikisha wengine kuwa viongozi wa mabadiliko pia.
Tunayo matoleo maalum ya maagizo ya wingi ikiwa unaamuru yoyote ya kiasi hapa chini tutumie barua pepe kwa info@nextmapping.com na uthibitisho wako wa ununuzi na tutakupa mafao yako!
Njia za 101 za kutengeneza Vizazi X, Y na Zoomers Furaha ya Kazini
Fikiria mwaka 2020 Je! Biashara itaonekanaje? Je! Biashara itabadilikaje kwa sababu ya athari ya uzalishaji? Katika mshauri huu wa kitabu na mwandishi Cheryl Cran, CSP hutoa njia za 101 kwa viongozi na wamiliki wa biashara ili kuongeza ushiriki wa wafanyikazi na kuridhika kwa kazi. Utafiti unaonesha kuwa Gen X na Y wako tayari kutafuta ajira mahali pengine ikiwa hawafurahii kazini. Haraka na rahisi kusoma na vidokezo vingi muhimu.
Mastery ya Uongozi Katika Umri wa Dijiti: Jinsi ya Kuongoza Mabadiliko, Badilisha watu na Kukua Biashara
Kama kiongozi, hitaji la ujuzi ulioimarishwa huongezeka. Kiongozi wa siku zijazo ni kiongozi anayeshirikiana na mtindo wa zamani wa amri na uongozi wa kudhibiti haukatai tena. Viongozi wa sasa wanahitaji kubadilika na kubadilika na viongozi wa mabadiliko. Katika kitabu hiki, mikakati ya maendeleo ya uongozi hutolewa juu ya jinsi ya kuongeza maeneo yote ya kuwa kiongozi ikiwa ni pamoja na, nguvu za ustadi wa uongozi kama vile mawasiliano, usimamizi wa migogoro, kushughulika na timu za mbali, kuongeza uwezo wa kiteknolojia na zaidi.